01
Transition Joyeuse®
Remettre en mouvement le collectif et déclencher une nouvelle dynamique.
Événements, conférences, ateliers et séminaires expérientiels.
Et si on transformait autrement ?
Et si la performance de votre organisation passait par la joie ?
Nous vous aidons à recréer les conditions humaines pour que les transformations puissent avoir lieu sans s'épuiser et créent des résultats durables.
Le manifeste
Transformer sans s'épuiser.
Notre point de départ.
Transition Joyeuse® est un mouvement qui vise à insuffler une nouvelle conscience auprès des leaders et de leurs équipes, pour accompagner les transformations et les changements dans les organisations.
- 01Notre modèle arrive à bout de souffle
- 02Les leaders peuvent avoir un impact selon l'espace à partir duquel ils dirigent
- 03Les organisations jouent un rôle majeur dans le fonctionnement de l'économie
- 04La puissance d'un collectif est un atout majeur
- 05La joie et la confiance sont des leviers puissants
Novembre 2025
Transition Joyeuse®, en vrai.
Le premier événement Transition Joyeuse® a réuni un collectif autour d'une expérience partagée : cercles d'inspiration, bain sonore, méditation, expériences artistiques, ateliers de co-création, chant et collation végétarienne.
Un mix entre un événement immersif et un processus d'accompagnement pour changer de paradigme.
Télécharger le programmeProgramme complet du premier événement — PDF, 10.4 Mo
- 99
- participants
- 9/10
- de satisfaction
La transformation commence par une expérience.
Ce qu'ils en disent
Une assemblée de personnes très diverses qui se sont réunies ce soir, sur des sujets pas souvent débattus dans notre société, sur les valeurs, l'humanisme, le capital humain. Cela a été une très belle parenthèse ce soir, et m'a donné des idées sur la façon dont je peux agir moi-même dans cette société. Ce recul va me permettre d'imaginer d'autres voies pour l'avenir. Cette pensée positive qui a été insufflée m'a inspirée, j'aimerais assister à une nouvelle séance car il y a une énergie formidable et des choses surprenantes.
Pascal Schuster
Dirigeant
« Je sors de cet événement avec plein d'idées, plein d'informations et ce que je retiendrai avant tout c'est l'énergie collective et aussi individuelle pour continuer à réfléchir à comment amener la transition RSE dans les consciences d'abord et dans les entreprises, et pour le bien-être de la collectivité. »
Michel Salles
DG CSM
« Une animation très originale, une soirée qui a permis de changer de perspective, qui nous a marqué en termes d'émotions, et qui nous a permis de changer de paradigme à travers les différents ateliers. C'est un événement très réussi. »
Martine Muller
Consultante transition écologique
Une parole pour ouvrir le mouvement
Écouter
Le discours de Transition Joyeuse®
Discours d'ouverture — premier événement
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Revivre l'expérience.
En mouvement
Quelque chose appelle à se transformer.
Les signaux de tension
- L'énergie baisse.
- Le sens se dilue.
- Les relations se tendent.
- Les équipes fonctionnent en silos.
- Les décisions ralentissent.
- Les managers s'épuisent et compensent.
- Les talents s'épuisent ou partent.
- Les résultats se dégradent.
Les signaux d'évolution
Et parfois, tout va bien — et ça change aussi.
- Croissance forte
- Simplification
- Nouvelles méthodes à implémenter
On ne se transforme pas uniquement parce que quelque chose va mal. Les anciennes solutions ne produisent plus les résultats attendus.
Le tangible
- Performance
- Organisation
- Résultats
L'intangible
- Sens
- Engagement
- Dynamique humaine
Recréer une dynamique collective forte.
Nous aidons les organisations à renforcer le leadership pour mobiliser les équipes, fluidifier les décisions et ancrer les changements. Dans la légèreté et la confiance, la conscience collective s'élève et les résultats deviennent durables.
- Une énergie haute
- Un sens clair et partagé
- Des relations fluides
- Des décisions rapides
- Des talents qui se déploient et restent
- De nouvelles solutions
- Des résultats pérennes
Transformer autrement demande d'agir autrement.
Sept principes qui guident chaque accompagnement.
01
Dialogue & Co-construction
Faire émerger les solutions avec celles et ceux qui les vivront.
02
Alignement global
Relier stratégie, organisation et réalité du terrain.
03
Dynamiques émotionnelles
Travailler ce qui freine ou libère l'engagement.
04
Approche holistique
Considérer l'organisation comme un système vivant.
05
Place de l'Art
L'art touche la sensibilité et éveille la conscience.
Le geste déplace le regard.
06
Nature & Santé
Réintroduire le vivant et le rythme dans le travail.
07
Interconnexion
Tisser les liens entre équipes, métiers et écosystème.
Nos offres respectent la culture de votre entreprise.
Plusieurs chemins. Une même transformation.
02
Métamorphose
Transformer en profondeur.
Accompagnement de transformation : diagnostic, ateliers, coaching et accompagnement du changement.
03
Evolution
Accompagner celles et ceux qui dirigent.
Coaching de dirigeants et managers : leadership, décisions en incertitude et alignement stratégique.
Derrière le mouvement, un collectif.
Margaux Cunin
Coach
12+ ans d'expérience dans des projets de transformation digitale à l'échelle internationale. J'aide les équipes à avancer sur leurs projets avec passion, fluidité, tout en étant stratégique dans leurs actions.
Anne-Géraldine Lavielle
Coach
J'accompagne les dirigeants et les organisations en reliant stratégie, intelligence émotionnelle, intuition et conscience. 20 ans d'expérience.
Anne-Sophie Petitprez
Coach
J'accompagne les personnes et les collectifs à retrouver du mouvement là où le changement risque de figer, déstabiliser ou désengager. 20 ans d'expérience.
Marc Coustet
Directeur de BU
Fort de près de 30 ans d’expérience dans l’industrie, principalement automobile européenne, au sein d’organisations de tailles variées et à des fonctions de direction, j’apporte une expertise humaine, relationnelle et opérationnelle solide.
Sandra Djina
Artiste
Créatrice contemporaine et chercheuse, j'accompagne minutieusement le processus de « Conscience Créative » depuis plus de 15 ans dans mon Laboratoire de l'identité. 15 ans d'expérience.